Hinweis:
Diese Funktion ist optional und muss bei Bedarf aktiviert werden. Kontaktieren Sie uns über Einstellungen -> Support, falls Sie diese Funktion nutzen möchten.
HR hat die Möglichkeit, den Status eines abgeschlossenen Gesprächs von „Bestätigt“ auf „Geteilt“ zurückzusetzen, damit weitere Einträge vorgenommen werden können.
- Bestätigung erforderlich: Nachdem das Gespräch wieder auf „Geteilt“ gesetzt wurde, müssen beide Parteien das Gespräch erneut bestätigen, um es abzuschließen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Implementierung
- Test-Element hinzufügen: Erstellen Sie ein Text- oder Test-Element am Anfang des Gesprächsleitfadens, das exklusiv für die Führungskraft sichtbar ist.
- Text formulieren: Formulieren Sie die Ice-Breaker Fragen oder hilfreiche Einleitungsfragen, die der Führungskraft als Einstieg dienen.
- Teilnehmerrechte anpassen:
- Öffnen Sie die Einstellungen für die Rechteverteilung dieses Elements.
- Führungskraft: Setzen Sie die Rechte so, dass die Führungskraft das Element im Entwurf und in der geteilten Version sehen kann, aber nicht bearbeiten darf, da das Element rein informativ ist.
- Bestätigte Version: Um eine übersichtliche Ansicht in der finalen, bestätigten Version zu gewährleisten, deaktivieren Sie das Kästchen für „Bestätigt“. So wird das Ice-Breaker Element nur im Entwurf und der geteilten Version angezeigt.
Wichtig: Für den Mitarbeitenden ist dieses Element unsichtbar, daher sollten keine wesentlichen Informationen enthalten sein, die der Gesprächsteilnehmer benötigt